Prefeitura de Macapá garante continuidade dos servidores do IMPE e reforça diálogo com profissionais da saúde

A Prefeitura de Macapá realizou, nesta quarta-feira,15, juntamente com a Secretaria Municipal de Saúde, uma visita institucional ao Instituto Macapaense de Pediatria (IMPE), promovendo um momento de diálogo com os servidores da saúde que atuam no instituto. O encontro ocorreu partir de diálogos com sindicatos representantes da categoria e teve como objetivo de esclarecer dúvidas sobre a continuidade dos contratos e apresentar encaminhamentos para melhorar as condições de trabalho e o atendimento oferecido à população.

Durante a visita, os servidores relataram preocupações relacionadas à permanência no trabalho, salários abaixo do mínimo, desvio de função, dentre outras demandas da instituição. Os profissionais também destacaram a necessidade de reforço na limpeza, fornecimento de medicamentos e insumos específicos para o atendimento pediátrico, ressaltando também a importância de segurança dentro da unidade.

O prefeito de Macapá, Pedro DaLua, afirmou que a gestão municipal tem priorizado os servidores públicos e a continuidade dos serviços essenciais.

“Nós nos comprometemos em vir hoje aqui para trazer tranquilidade para os servidores que não só contribuem com o município mas precisam estar nos seus postos de trabalho e precisam ter a certeza dos recebimentos dos salários, diante desse terrorismo que vem sendo feito nas redes sociais com informações falsas de que haverá desligamentos e de que não haverá pagamentos. Desde que assumi a prefeitura, tenho tentado fazer aquilo que é melhor principalmente para o servidor público municipal efetivo, não efetivo porque são vocês que cuidam das vidas dos nossos cidadãos, por isso priorizo sempre os servidores”, disse o prefeito.

De acordo com a subsecretária da Semsa, Karen Luz, o encontro foi motivado pela preocupação dos trabalhadores após o encerramento do processo seletivo, que já havia passado por duas prorrogações e venceu no dia 30 de junho.

“Viemos com a intenção de ouvir os servidores que estavam angustiados devido a contratação deles ser por meio de um processo seletivo que venceu no último dia 30. Além da garantia dessa permanência, vamos dar uma atenção maior com relação à vigilância, com relação a outras especialidades como fonoaudiólogo, terapeuta, nutricionistas, farmacêuticos para que o Impe volte a funcionar da maneira correta para aquilo que ele foi planejado, uma UPA de pediatria 24 horas”, disse.

A continuidade dos trabalhos dos servidores foi garantida, assegurando a permanência dos profissionais por meio de contrato administrativo da Secretaria Municipal de Saúde (Semsa). A mudança também prevê reajuste salarial e complemento de piso. Além disso, está prevista a ampliação do quadro de funcionários para reduzir a sobrecarga dos servidores e adequar as escalas de atendimento. Também foi assumido o compromisso de dar assistência quanto ao fornecimento de medicamentos e insumos específicos para o atendimento às crianças, além de avaliar a ampliação de especialidades e o fortalecimento da estrutura necessária para o pleno funcionamento do IMPE.

Para o presidente do Sindsaúde Amapá, Klinger Campos, o encontro representou um momento importante de diálogo entre a gestão e os servidores.

“Esse momento foi muito importante pois os servidores puderam expor como tem sido feito o gerenciamento e apresentar suas demandas. Então ficamos felizes e agradecemos a gestão por atender os sindicatos, dar segurança aos servidores e garantir os seus direitos”, disse.

A gestão municipal informou ainda que estuda a possibilidade de realização de concurso público, como forma de fortalecer o quadro de servidores e garantir mais estabilidade à prestação dos serviços de saúde no município.

Ao final do encontro, os servidores agradeceram a presença da gestão , da equipe da Secretaria Municipal de Saúde e dos representantes.

A Prefeitura de Macapá reforçou que seguirá mantendo o diálogo aberto, com escuta ativa e compromisso permanente com a valorização dos servidores, a melhoria das condições de trabalho e a qualidade do atendimento prestado à população.